Die Lohnverhandlung mit Ihren Mitarbeitern ist Ihre Angelegenheit, den Rest erledigen wir gerne für Sie. Halten Sie sich nicht mit theoretischem Ballast auf, der Ihren Geschäftstätigkeiten lediglich im Weg ist. Selbst klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) sourcen die Lohnbuchhaltung gewinnbringend aus.
Wir kümmern uns geflissentlich um die An- und Abmeldung Ihrer Arbeitnehmer und Aushilfen. Wir reagieren auf familiäre Veränderungen Ihrer Mitarbeiter und führen deren Lohnkonten. Wir sorgen für die rechtzeitige Meldung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnkosten sowie um die Lohnfortzahlungsmodalitäten während des Mutterschutzes Ihrer Mitarbeiterinnen. Selbstverständlich kümmern wir uns um die geforderten Meldungen der Berufsgenossenschaften und beraten Sie bei der Vergabe von Minijobs und Geringverdienern. Wir stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern auch für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit zur Verfügung. Fragen Sie uns nach unseren Modellen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kennen Sie stets die aktuellen Möglichkeiten in Bezug auf steuerfreie Sachbezüge, Spesen, Spritzuschlag, etc.? Wir schon. Sparen Sie durch unsere fundierten Kenntnisse im Lohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungsrecht. Selbstverständlich werden Ihre Unterlagen in gesicherten Archiven gelagert und sind für uns mühelos reproduzierbar. Was haben Sie auf dem Herzen? Vereinbaren Sie doch einfach ein kostenloses und unverbindliches Sondierungsgespräch. Eines ist sicher, externe Lohnbuchhaltung lohnt sich!